অনেক দেশে এখন সপ্তাহে ৪ দিনের কর্মদিবস চালুর প্রবণতা বাড়ছে। এতে কর্মীরা কম সময় কাজ করেও বেশি উৎপাদনশীলতা দেখাচ্ছেন, ফলে কোম্পানিগুলোরও লাভ হচ্ছে।
✅ কারণ: কাজের চাপ থেকে ‘কারোশি’ (অতিরিক্ত কাজের কারণে মৃত্যু) প্রতিরোধে ২০২১ সালে সরকার কোম্পানিগুলোকে ৪ দিনের কর্মসপ্তাহ চালুর জন্য উৎসাহিত করে।
✅ নীতি: সরকারি নীতির মাধ্যমে কোম্পানিগুলোকে সপ্তাহে ৪ দিন কাজের সুযোগ দেওয়া হয়েছে।
✅ কর্মঘণ্টা: প্রতি সপ্তাহে ৩৩ ঘণ্টা।
✅ কর্মদিবস: বেশিরভাগ প্রতিষ্ঠান সপ্তাহে ৪ দিন অফিস চালু করেছে, তবে এটি বাধ্যতামূলক নয়।
✅ গড় কর্মঘণ্টা: মাত্র ২৯ ঘণ্টা/সপ্তাহ (বিশ্বের সর্বনিম্ন)।
✅ নীতি: সরকারি কোনো বাধ্যবাধকতা না থাকলেও বেশিরভাগ কর্মী সপ্তাহে ৪ দিন কাজ করেন।
✅ পরীক্ষামূলক প্রয়োগ: ২০২২ সালে ৬১টি কোম্পানিতে ট্রায়াল শুরু হয়।
✅ ফলাফল: ২০০টিরও বেশি কোম্পানি ৪ দিনের কর্মসপ্তাহ চালুর ঘোষণা দিয়েছে।
✅ কর্মীদের ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালান্স ভালো হয়
✅ উৎপাদনশীলতা বাড়ে
✅ মানসিক চাপ কমে
✅ কোম্পানিগুলোর ব্যয় কমে
মন্তব্য করুন
|
৮ জুন, ২০২৬ 
আন্তর্জাতিক ডেস্ক 
